در طول چند هفته‌ی اخیر خبر‌های زیادی از بازنگری در فرآیندهای داخلی یاهو به گوش می‌رسید. در همین راستا اخباری درباره‌ی تعدیل نیرو در برنامه‌های آینده‌ی این شرکت منتشر شده است. اما ظاهراً میزان این تعدیل از تعداد پیش‌بینی شده کمی بیشتر است.
طبق اطلاعات منتشر شده یاهو قصد دارد ۱۰ درصد از نیروهای خود را تعدیل کند؛ این عدد برابر با ۱۰۰۰ نفر نیروی فعال این شرکت خواهد بود. بیشتر افرادی که شامل این برنامه می‌شوند از بخش‌های کسب‌و‌کار ویدیویی یاهو (از قسمت اروپا) و فناوری‌های مربوط به توسعه‌ی پلتفرم آنلاین هستند که پیشتر نیز در آن تعدیل صورت گرفته است.
با توجه به شروع بازنگری در فرآیندهای داخلی یاهو -غول رو به زوال دنیای اینترنت- تعدیل نیرو خیلی دور از انتظار نبود. بر اساس گزارش‌های غیر رسمی، یاهو تیمی متخصص را برای این کار انتخاب کرده است و کارهای تعدیل در چهار ماهه‌ی اول سال ۲۰۱۶ به اتمام خواهد رسید. البته مدیران یاهو هنوز به طور رسمی این خبر را تأیید نکرده‌اند.
شایعات درباره‌ی تعدیل نیرو در شرکت یاهو از ماه دسامبر شروع شد؛ زمانی که این شرکت تصمیم به جداسازی هسته‌ی اصلی کسب‌و‌کار اینترنتی خود از بقیه‌ی بخش‌های شرکت گرفت. مریسا میر، مدیر ارشد یاهو گفته است، برای تصمیمگیری نهایی با شرکای اقتصادی خود و دیگر ذی‌نفعان یاهو مذاکره خواهد کرد.
با روی کار آمدن مریسا میر در سال ۲۰۱۲ محبوبیت شرکت یاهو در بین کاربران فضای مجازی کاهش یافت؛ این اتفاق سؤالات زیادی را در مورد شایستگی وی بر زبان‌ها انداخت. بر این اساس در طول هفته‌های اخیر درخواست‌ها از هیأت مدیره‌ی یاهو جهت پیدا کردن جانشین جدید برای میر افزایش یافته است.
منبع: زومیت
از شرکت پردازش موازی سامان تولید کننده محصولات تدبیر و سیستم حسابداری مالی، اداری، بازرگانی و حسابداری صنعتی